(刘美君、狄铁成）3月26日，现代航空学院与香港国际航空学院在白云校区7栋教学楼联合启动“大湾区青年航空业实习计划”宣讲会。香港国际航空学院施雯雯经理、刘恺汶主任亲临现场，为近百名学子详解实习岗位、申请条件及职业发展路径。

该计划以“国际化实践+留港就业”为亮点，迅速点燃学生热情，数十人现场报名参与选拔。经过两轮严格面试，脱颖而出的学生将赴港开启为期一年的国泰航空地勤实习，表现优异者可获转正资格，实现学业与职场的无缝衔接。

一、对学生：从课堂到国际职场的“跃升通道”‌

（一）锤炼复合型职业能力‌

实习内容覆盖航班调度、多语言旅客服务、突发事件处置等核心业务，学生在香港国际机场的真实场景中，直面全球化工作挑战。面试环节特别设置“中英粤三语模拟广播”，要求候选人用三种语言处理航班延误、行李遗失等突发通知，精准对标香港职场对语言能力与应变力的高标准。“这不仅考验语言流利度，更要求服务意识与职业素养的深度融合。”国泰航空人事主管Maggie Wong在终面点评中强调。

（二）打通国际化就业路径‌

实习期间每月1.35万港币津贴，极大减轻学生经济压力；留港转正政策更成为关键吸引力。刘恺汶主任表示：“计划打破地域壁垒，让内地学生直接参与香港航空业核心业务，优秀者将进入国泰航空人才储备库，获得与国际接轨的职业起点。”

（三）拓展大湾区发展视野‌

参与学生可通过跨境实习，深入理解粤港澳三地航空服务标准差异，积累跨文化协作经验，为未来在大湾区乃至全球航空业扎根奠定基础。

二、对学校：产教协同育人的“创新样板”‌

（一）推动课程体系改革‌

现代航空学院张瑞琦院长指出：“实习计划的反哺效应显著。国泰航空对多语言能力、应急处置流程的要求，已融入本学期《专业认知实习》《广府话》等课程实训模块，实现‘企业需求进教案、行业标准进课堂’。”

（二）强化粤港澳校企合作‌

通过联合香港现代航空学院、国泰航空等机构，两校构建起“招生—培养—就业”联动机制。香港现代航空学院代表透露，未来现代航空学院将与香港国际航空学院联合开展“香港机场岗位认知实习”，组织学生实地参观香港机场值机柜台、行李调度中心、航站楼服务区等核心岗位，由一线员工讲解工作流程与技术标准。学生可通过沉浸式观摩，直观了解地勤、客服、调度等岗位的职业要求，明确自身技能提升方向。未来双方计划将认知实习纳入课程学分体系，并定期举办“香港航空业导师工作坊”，推动校企资源深度共享。

三、直击面试现场：实战化选拔培育未来精英‌

首轮面试（4月2日）‌：从三十余名报名者中筛选9人，重点考察专业知识与职业潜能。

终面（4月3日）‌：国泰航空HR Kandy Tong与团队设计情景化考题，如“用粤语安抚情绪激动的旅客”“英文协调跨境航班改签”，全方位模拟香港地勤工作挑战。通过者将进入为期一年的沉浸式培养，考核维度涵盖服务效率、团队协作与创新能力。

长远价值：构建大湾区航空人才“蓄水池”‌

该计划不仅为学子提供高起点职业平台，更推动大湾区航空产业人才标准一体化。据统计，近三年粤港澳合作实习项目中，超70%留港就业的学生已成为企业骨干。现代航空学院表示，未来将联合港澳院校设立“大湾区航空职业联盟”，建立长效人才输送机制，为区域航空业升级提供强有力支撑。

通过终面的学生名单将于4月公布，入选者将于7月正式踏上跨境职业新征程。